充分發(fā)揮專家優(yōu)勢資源 提升五大系統(tǒng)人員能力
本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部及專家上講臺第八期培訓(xùn)班開班
2月11日，以“汽車鋼研發(fā)布局與研究方法”為主題的本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部及專家上講臺第八期培訓(xùn)班在板材公司百人會議室開講。此次培訓(xùn)全面聚焦本鋼集團(tuán)“提升年”四項重點工作之一的五大系統(tǒng)人員專業(yè)能力提升，為技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域人員帶來了一場“學(xué)術(shù)盛宴”。
本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部及專家上講臺第八期培訓(xùn)班主講人由鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院本鋼技術(shù)中心主任、本鋼板材研發(fā)院院長兼汽車板研究所首席工程師劉宏亮擔(dān)任。課程圍繞汽車鋼研發(fā)現(xiàn)狀、新產(chǎn)品研究方法、產(chǎn)品核心控制點等方面展開。本鋼集團(tuán)職能部門及板材公司汽車鋼研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、銷售等相關(guān)崗位80余人參與培訓(xùn)。
本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部及專家上講臺三年行動計劃于2022年9月正式啟動。為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部及專家在政治理論、業(yè)務(wù)能力、實踐經(jīng)驗等方面的獨特優(yōu)勢，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)領(lǐng)域人才深入學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、深入思考，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，本鋼集團(tuán)建立長效機(jī)制，通過培訓(xùn)班的開設(shè)，聚焦企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營、重點任務(wù)、問題難題、發(fā)展趨勢等專題，立足“干什么、講什么”“專什么、教什么”原則，組織領(lǐng)導(dǎo)干部及專家上講臺講管理、講專業(yè)、講業(yè)務(wù)、講經(jīng)驗。按照“全員覆蓋、分級實施、每期一人”的方式，由本鋼人力資源部組織領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)專家進(jìn)行授課。
今年以來，本鋼集團(tuán)“五加速”“五提升”工作全面展開。根據(jù)“五提升”四項重點工作提出的銷售采購、財務(wù)、技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈物流、信息化數(shù)字化5個系統(tǒng)人員的專業(yè)能力提升要求，本鋼人力資源部借助領(lǐng)導(dǎo)干部及專家上講臺培訓(xùn)平臺，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部及專家優(yōu)勢資源，按照“每周一期”的 頻次，陸續(xù)開展5個系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，通過“以上帶下、以點帶面”快速提升相關(guān)人員能力。
此外，人力資源部全面聚焦5個系統(tǒng)人員能力提升，協(xié)同各職能部門科學(xué)編制2023年培訓(xùn)計劃。2月8日，本鋼財務(wù)共享中心啟動財務(wù)共享系統(tǒng)上線業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對26家單位424名財務(wù)業(yè)務(wù)人員分期、分批開展專項培訓(xùn)，通過講課、操作、答疑相結(jié)合的模式，幫助財務(wù)人員快速掌握共享系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程，實現(xiàn)財務(wù)共享系統(tǒng)全面上線運(yùn)行，提升財務(wù)業(yè)務(wù)處理效率。其他系統(tǒng)人員能力提升培訓(xùn)也將按計劃有序推進(jìn)。
2023-02-13