本鋼集團召開一季度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會
3月15日，本鋼集團召開2023年一季度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會。本鋼集團黨委書記、董事長楊維與聯(lián)絡(luò)員面對面溝通交流，認(rèn)真聽取聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議，現(xiàn)場進行解答，逐項安排落實。本鋼集團工會主席張彥賓參加會議。
自2022年開始，本鋼集團堅持每季度召開“強管理 重民生 知民情 解民意”黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會，通過真誠的談心談話，認(rèn)真聽取職工訴求，用心解決職工心上事，努力為職工辦實事、辦好事，將一線職工的意見和建議轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新思路和新舉措。2022年共梳理出68項清單任務(wù)，全部辦結(jié)。
會上，本鋼集團運營管理部、規(guī)劃科技部負(fù)責(zé)人對2022年所擔(dān)負(fù)責(zé)任的清單任務(wù)完成情況進行了匯報，3名2022年聯(lián)絡(luò)員代表就過去一年中提出的問題落實情況作了匯報，表示多項基層職工關(guān)心關(guān)注的問題都得到了快速有效解決，讓職工們更有獲得感、幸福感、安全感，同時也提出了新的意見和建議。他們表示將繼續(xù)發(fā)揮基層代表作用，履職擔(dān)當(dāng)，用心調(diào)研，積極向企業(yè)反映職工心聲，主動建言獻策，做好企業(yè)和職工的“連心橋”。
會上，10名2023年一季度聯(lián)絡(luò)員結(jié)合當(dāng)前工作實際提出意見和建議，積極反映青年人才引進培養(yǎng)、崗位職稱晉升、職工健康體檢、設(shè)備優(yōu)化升級等民生問題和企業(yè)發(fā)展的熱點問題，參會部門對聯(lián)絡(luò)員提出的問題逐項進行了解答。
會上，楊維認(rèn)真傾聽每一位聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議，詳細記錄，逐項明確責(zé)任部門督促落實解決。楊維強調(diào)，要堅定不移推行黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員工作制度，相關(guān)部門要做好指導(dǎo)、督促、檢查工作，各部門互相支持配合，為本鋼集團完成“全面提升年”各項任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
楊維指出，聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)政策信息的傳遞者、宣傳員，是企業(yè)與職工密切聯(lián)系的橋梁紐帶，要擔(dān)當(dāng)起使命責(zé)任，做到“上情下達、下情上達”，及時反映職工意見，并把全心全意依靠職工辦企業(yè)的態(tài)度和解決問題的決心傳遞到基層一線，帶動更多職工心系企業(yè)、匯智聚力。工會系統(tǒng)要擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，督辦工作進度，梳理總結(jié)進展情況，形成閉環(huán)管理，全力打通職企聯(lián)通“最后一公里”。
本鋼集團相關(guān)部門及單位負(fù)責(zé)人參加了會議。
自2022年開始，本鋼集團堅持每季度召開“強管理 重民生 知民情 解民意”黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會，通過真誠的談心談話，認(rèn)真聽取職工訴求，用心解決職工心上事，努力為職工辦實事、辦好事，將一線職工的意見和建議轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新思路和新舉措。2022年共梳理出68項清單任務(wù)，全部辦結(jié)。
會上，本鋼集團運營管理部、規(guī)劃科技部負(fù)責(zé)人對2022年所擔(dān)負(fù)責(zé)任的清單任務(wù)完成情況進行了匯報，3名2022年聯(lián)絡(luò)員代表就過去一年中提出的問題落實情況作了匯報，表示多項基層職工關(guān)心關(guān)注的問題都得到了快速有效解決，讓職工們更有獲得感、幸福感、安全感，同時也提出了新的意見和建議。他們表示將繼續(xù)發(fā)揮基層代表作用，履職擔(dān)當(dāng)，用心調(diào)研，積極向企業(yè)反映職工心聲，主動建言獻策，做好企業(yè)和職工的“連心橋”。
會上，10名2023年一季度聯(lián)絡(luò)員結(jié)合當(dāng)前工作實際提出意見和建議，積極反映青年人才引進培養(yǎng)、崗位職稱晉升、職工健康體檢、設(shè)備優(yōu)化升級等民生問題和企業(yè)發(fā)展的熱點問題，參會部門對聯(lián)絡(luò)員提出的問題逐項進行了解答。
會上，楊維認(rèn)真傾聽每一位聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議，詳細記錄，逐項明確責(zé)任部門督促落實解決。楊維強調(diào)，要堅定不移推行黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員工作制度，相關(guān)部門要做好指導(dǎo)、督促、檢查工作，各部門互相支持配合，為本鋼集團完成“全面提升年”各項任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
楊維指出，聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)政策信息的傳遞者、宣傳員，是企業(yè)與職工密切聯(lián)系的橋梁紐帶，要擔(dān)當(dāng)起使命責(zé)任，做到“上情下達、下情上達”，及時反映職工意見，并把全心全意依靠職工辦企業(yè)的態(tài)度和解決問題的決心傳遞到基層一線，帶動更多職工心系企業(yè)、匯智聚力。工會系統(tǒng)要擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，督辦工作進度，梳理總結(jié)進展情況，形成閉環(huán)管理，全力打通職企聯(lián)通“最后一公里”。
本鋼集團相關(guān)部門及單位負(fù)責(zé)人參加了會議。
2023-03-16